Errores de sintaxis, embrollos gramaticales, faltas de concordancia… En el CV como en la carta de presentación, nadie es inmune a perderse un error ortográfico. Después de todo, errar es humano.
¡Sin embargo, estos pueden costarle el codiciado trabajo! De hecho, la ortografía nunca ha sido tan importante en el ámbito profesional, en un momento en el que un empleado envía una media de 33 correos electrónicos al día y donde el más mínimo error puede desacreditar a la empresa.
Un estudio realizado en 2016 por una investigadora en ciencias de la gestión en la Universidad de Toulon incluso reveló que un CV que contiene errores ortográficos tiene tres veces más probabilidades de ser rechazado que un CV sin errores. ¡De ahí la importancia de conocer los más comunes para aprender a evitarlos!
El impacto de los errores en el CV
Si algunos errores en el CV no son paralizantes, la mayoría de los reclutadores están de acuerdo en que penalizan una solicitud. De hecho, se asocian con una falta de seriedad, rigor y profesionalismo.
En algunos casos, ni siquiera son los propios errores los que molestan, sino su número y el hecho de que el candidato no se molestó en volver a leerlo para corregirlos. Este es particularmente el caso cuando faltan puntos, mayúsculas o cuando hay espacios adicionales. Errores de sintaxis que, sumados, justifican el rechazo.
¿Cuáles son los errores más comunes?
“Las cartas olvidadas y los errores de falta de atención, como los errores tipográficos, son los errores que se encuentran con más frecuencia”, explica el responsable de contratación de Regionsjob. “Los candidatos también olvidan a menudo dar el plural sobre ‘experiencia profesional’ y los candidatos, para feminizar los adjetivos”.
11 errores para prohibir permanentemente en tu CV
1. La expresión “curriculum vitae” suele estar mal redactada.
Desafortunadamente, está condenado a aparecer en todas partes: en el correo electrónico de su solicitud, en su carta de presentación, en el asunto de su correo electrónico, en el nombre de un documento (por ejemplo: curriculum_vitae.docx)… En su lugar, escriba “CV” para evitar cualquier error!
2. El error tipográfico.
Un clásico. “Asistente” en lugar de “asistente”, “a” en lugar de “a”… No es muy bonita, pero sin duda es la más tolerada.
3. Olvidar el plural.
Los titulares del CV son sin duda las partes menos leídas por el candidato, ya que muchas veces vemos los mismos errores de acuerdo como “experiencias profesionales” o al revés. Ejemplo también en los perfiles comerciales: atención a la redacción de “facturación”… Y al rubro “centros de interés”, algo engañoso.
4. Olvidar lo femenino.
Muchas candidatas olvidan feminizar ciertos adjetivos u otorgar al femenino ciertos participios pasados.
5. Escriba señor en lugar de señor.
El primero significa señor cuando el segundo significa señor.
6. Errores en los números.
“Cien” está en singular, excepto cuando se multiplica como por “cuatrocientos” (no “cuatrocientos”), lo mismo para veinte con “ochenta” y no “ochenta”… Escriba – por lo tanto, en lugar de ¡En cifras del CV, será más corto y menos riesgoso!
7. Confusión de palabras.
Tenga cuidado de no confundir palabras y su ortografía, como “sesión” vs “cesión”, “tienda” vs “tienda”…
8. Errores de puntuación y olvido de los acentos.
Estos errores pueden parecer triviales, pero repetidos con demasiada frecuencia pueden ser signo de falta de rigor.
9. Confundir el futuro simple y el presente condicional.
Me gustaría y me gustaría.
10. Participio invertido de infinitivo y pasado.
Me di cuenta y no “me di cuenta”.
11. La ortografía de palabras técnicas, software y tecnologías está sujeta a errores.
El ejemplo con Java, SQL, PowerPoint, Photoshop, NCSIMUL Tool, Autocad o BBS Slama… También preste atención a la colocación de letras mayúsculas.
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