Pasos para orginizar tu Cv
Antes de pensar en el contenido de su CV, primero identifique las secciones requeridas. El orden puede variar según su nivel de experiencia.
Información personal.
Coloque su nombre, apellido y datos de contacto (dirección, teléfono, correo electrónico) en la parte superior izquierda. Si puede haber confusión sobre su apellido (Louis Martin por ejemplo), puede escribirlo en mayúsculas. También pueden aparecer edad, nacionalidad y situación familiar, pero esta especificidad no es obligatoria. Lo mismo ocurre con la foto, ¡especialmente si no te muestra! Toda esta información no debe ser utilizada por el reclutador para excluirlo de su selección.
El título.
En cierto modo, es el gancho de tu CV. Para captar la atención del reclutador, asegúrese de resaltar el puesto que está solicitando en el título.
La formación.
Se colocará antes de la experiencia profesional si es un recién graduado. En este caso, puede resaltar las habilidades adquiridas durante las pasantías o trabajos de temporada. Indique sus diplomas de mayor a menor, teniendo cuidado de ingresar el nombre y la ubicación de la escuela donde los obtuvo.
Experiencias profesionales.
Estarán en la parte superior del CV si su equipaje profesional se vuelve pesado. Nuevamente, debe optar por una presentación descendente de sus actividades, comenzando por la más reciente. No debe limitarse a una simple enumeración de sus diferentes puestos, sino ser más explícito al especificar las misiones y tareas que se le han encomendado. No olvide nombrar y ubicar las empresas en las que ha trabajado, enfocándose en las misiones más relevantes en relación con el trabajo objetivo.
Idiomas y ordenadores.
La globalización requiere, la práctica de una o más lenguas extranjeras es hoy una ventaja. No olvide mencionar su nivel de práctica, así como sus estancias en el extranjero. También deben tenerse en cuenta las habilidades informáticas.
Esta información es fundamental si el puesto en cuestión requiere este tipo de conocimientos.
Experiencias extraprofesionales.
Para el reclutador, esta es la guinda del pastel. Allí puede encontrar información útil sobre tu personalidad. Algunos detalles de esta sección pueden marcar la diferencia. Por tanto, haber sido capitán en un equipo de fútbol puede interpretarse como un cierto sentido de responsabilidad o de gestión.
5 Puntos Clave Para Tu CV
Vas a escribir tu CV. Pero, ¿de qué forma y con qué contenido? Si desea que su teléfono suene, multiplique los puntos fuertes de su aplicación. Aquí tienes cinco claves que te ayudarán a abrir la puerta a una entrevista.
1. Objetivos bien definidos
Para redactar un CV eficaz, ¡es mejor saber lo que quieres conseguir! Su objetivo profesional, una vez definido, debe servir como piedra angular en la construcción de sus argumentos. Las habilidades, experiencias y calificaciones que se presenten deben cumplir con el perfil buscado o el tipo de negocios a los que se dirige. Puedes modificar tu CV según el destinatario.
2. Un CV sintético
Recuerde que los reclutadores deben procesar muchas solicitudes. Para ser legible, su CV debe ser claro y preferiblemente debe caber en una página. No se pierda en información innecesaria. En cambio, concéntrese en lo que le interesará a su interlocutor en su perfil. El contenido debe estar relacionado con el puesto propuesto. Tendrá mucho tiempo para entrar en detalles durante su entrevista de trabajo.
3. Una presentación irreprochable
Cuida la presentación de tu CV. Una hoja manchada, arrugada, de mala calidad llena de errores ortográficos, falta de oxígeno en el diseño, etc. todos estos pequeños defectos pueden traducirse en falta de motivación. Cada detalle cuenta en la creación de un CV. El peso de la primera impresión puede o no funcionar a su favor. Y si necesitas adjuntar una foto, elige una que te destaque.
4. Fortalezas ilustradas
Hablar de tus puntos fuertes es una cosa y demostrarlo es otra. Para querer conocerte, el reclutador debe tener pruebas concretas de tus conocimientos disponibles. Sus habilidades para el puesto propuesto serán más relevantes si van acompañadas de ejemplos. ¿Se le ha encomendado una misión importante que ha completado con éxito? ¡Escríbelo!
5. Autenticidad
Puede omitir cierta información si no desea resaltar puntos negativos. Por otro lado, es mejor mantenerse auténtico. Mentir puede tener el efecto de un boomerang. El reclutador podrá detectar información incorrecta, especialmente si lo invitan a una entrevista.
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