¿Cómo experimentar la verdadera realización en tu trabajo?
Hace unos años, una mujer se me acercó después de que terminé una presentación principal. En el discurso, había mencionado la importancia de vivir con intención.
Ese punto impresionó. Se dio cuenta de que no había sido intencional, particularmente en lo relacionado con su carrera.
Resulta que ella era una doctora con una práctica muy exitosa. Estaba extremadamente ocupada y ganaba más dinero del que había soñado posible. Pero ella estaba profundamente insatisfecha.
“Si te soy sincero, creo que me hice médico porque mi padre era médico. Era esperado. No pensé que tuviera otra opción”, confesó. Entonces sus ojos se llenaron de lágrimas.
“Pero lo odio”, continuó. “Solo puedo pasar unos minutos con cada paciente. Me siento como un trabajador de fábrica en una cinta transportadora. Es todo lo que puedo hacer para obligarme a ir a trabajar”.
Era buena en lo que hacía. Su práctica estaba explotando. Pero ella había perdido su pasión.
Como luego reflexioné sobre su situación, me di cuenta de que la satisfacción laboral requiere tres componentes.
1. Pasión.
Aquí es donde comienza. ¿Qué te preocupa? ¿Qué te mueve? ¿Qué problemas desea resolver o cuestiones que desea abordar? Si tu corazón no está en tu trabajo, tienes un trabajo pero no una vocación.
2. Competencia.
La pasión sola no es suficiente. Tienes que ser bueno en lo que haces. Ser lo suficientemente bueno no te dará la satisfacción que deseas. Tienes que sobresalir en tu oficio y ser increíble. El dominio es la meta.
3. Rentabilidad.
Para disfrutar de una carrera exitosa, la gente debe estar dispuesta a pagarte por lo que haces. No tienes que hacerte rico, pero debe haber un mercado para tu producto o servicio. De lo contrario, su carrera no es sostenible.
Si tiene estos tres componentes, puede experimentar una genuina satisfacción profesional. Pocas cosas en la vida son más gratificantes.
Lo imagino como tres círculos superpuestos. (Jim Collins tiene un modelo similar que se aplica a las empresas). En la intersección de los tres está el verdadero éxito.
Tenga cuidado de tener solo dos:
- Si tienes pasión y habilidad sin rentabilidad, tienes un hobby. Todos conocemos gente así. Al vivir en Nashville, conozco músicos que aman lo que hacen y se destacan en el instrumento que eligen, pero no pueden pagar las cuentas.
- Si tienes pasión y rentabilidad sin habilidad, tienes fracaso. Si no está dispuesto a dedicar horas a perfeccionar su oficio, eventualmente lo alcanzará. Tendrá dificultades para que lo contraten o simplemente lo despedirán en la próxima ronda de despidos.
- Si tienes competencia y rentabilidad sin pasión, tienes aburrimiento. Este era el problema del médico. En la superficie lo tenía todo. Pero en su corazón, le faltaba la única pieza que necesitaba para encontrar satisfacción en su trabajo.
Puede arreglárselas por un tiempo con solo dos de los tres elementos que he descrito. A veces, por ejemplo, lleva un tiempo desarrollar la competencia. Otras veces invertimos nuestros mejores esfuerzos creyendo que la rentabilidad seguirá.
Pero eso no puede funcionar para siempre. Si desea tener éxito en el nivel más profundo, eventualmente debe incorporar los tres componentes.
Hace un tiempo escuché de un médico en una situación similar a la de antes. Trabajó para una práctica corporativa importante. Era como una fábrica con pacientes en una cinta transportadora.
Ella lo odiaba. No tenía pasión por su trabajo. ¡Entonces ella renunció!
Comenzó su propia práctica familiar boutique. En lugar de la presión constante de ver más pacientes cada día que el anterior, ahora tiene menos pacientes y puede pasar más tiempo con cada uno.
¿Y adivina qué? Se ha reconectado con su pasión y amando su trabajo nuevamente. Ese es el tipo de diferencia que puede hacer ser intencional sobre nuestras carreras.
¿Posees los tres componentes? ¿Cuál falta? ¿Qué podrías hacer para sentirte más satisfecho con tu trabajo?
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